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班级管理方案——班主任中心
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新高一班级管理策略之怎么选出班主任

  班干部是班主任的助手,这个助手怎么样,直接影响到以后班级的各个方面。具备怎样品质的学生适合做班干部呢?积极向上、正直、责任感强,都是班干部最基本的品质,具备良好的组织能力,执行力强是班干部最基本的要求。那么新高一,怎么选出得力的班干部?

  1、提前了解学生

  对于一个新班级,摸清每个学生的情况是进行班干部选拔最基本的要求。随着时代的发展,网络让家校的沟通变得越来越便捷。学生还没来学校,班级微信群,家长微信群等都早已建立,那我们就可以充分利用这一资源。例如:给所有的学生布置了一个任务,写一个简要的自我介绍,主要包活:姓名,中考分数,毕业学校,有何特长,曾任何职务。通过一个这样的小调查,就对班级学生情况有所了解,重点关注曾经做过班干部的同学,后面进一步了解。当然自我介绍都是学生过去,可以作为重要的参考,但不能局限于此。

  2、在军训中了解学生

  基本上高一都有军训,军训一方面是磨练学生的意志,另一方面是给班主任机会去了解学生,作为班主任,这个时候就要善于观察,发现哪些学生表现比较优秀,哪些学生号召力比较强,能够帮助同学,例如:每次集合都能提前到达,并能带动整个宿舍也不迟到,训练中对自己要求比较高等。在军训休息时候多找学生聊天,了解他们的想法,发现班干部苗子,适当的布置一些任务给他们,考察一下能力,任务完成得比较好,可以鼓励参加竞选。

  3、组建临时班委

  在班级组建初期,临时班委的作用不言而喻,通过前面的了解与谈话,班干部人选已经基本形成,这时可以综合采用自荐和委派两种模式组建临时班委,一般不超过半个月,在这半个月里,一方面可以进一步了解临时班委,另一方面也可以了解其他同学。这个时期,班主任需要多观察,从班级日常活动中发现班干部苗子,并鼓励竞选班干部。

  4、选出班干部

  经过前期的准备,班主任对班级情况也比较了解,班干部的人选也心中有数了,那么就开始组织竞选班干部,由于前期的准备,班干部竞选肯定会有很多人报名,这个时候也需要策略,例如班长的选择,可以将正副班长放在一起竞选,例如取票数前三名,一正两副,正班长应该由班主任从中择优选的,既有民主,又有指派,这种方式就显得比较合理。其他班干部也是一样,尤其是卫生委员、纪律委员的选择。

  好的开始就是成功的一半。班级管理就应该从起始年级抓,从开学第一天抓,新班级一旦建立,要想以后的班主任工作变得轻松,前面一个月就显得尤为重要。作为新高一班主任,就应该落实常规工作,狠抓学生常规管理,规范学生行为习惯,帮助学生树立理想,建立学习目标,制定学习计划,培养学生自信心,激发学习热情。



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